Création de l'Institut du Mieux Vivre en Entreprise

J'ai assisté à une journée du tout nouvel IMVE (Institut du Mieux Vivre en Entreprise), dans les locaux du Conseil Economique et Social et de l'Environnement à Paris, qui se déroulait jeudi 16 septembre 2010r. Du beau monde, autour du Rapport dit "Filion" écrit en tandem par messieurs H.Lachmann et C. Larose, respectivement Président du comité de surveillance et ex-PDG de Schneider Electric pour le premier et Vice-Président de la CGT pour l'autre. Ce rapport présenté au Premier Ministre, est en fait un plan d'action en dix points plein de bon sens visant à développer le bien-être dans les organisations, absolument indissociable de la performance. A l'heure où la capacité créative de chaque individu est la véritable richesse des organisations publiques ou privées, petites, moyennes ou grandes, celle-ci est conditionnée par la motivation, dépendant elle-même du regard, de la considération, du respect qu'offre l'environnement à l'individu. Le bien-être au travail passe par une possibilté offerte au salarié de développer ses capacités et potentiels sur tous les champs, processus sinequanone de l'accueil, du regard confiant, de liens sociaux conviviaux et chaleureux offerts à ce même individu, dans un rapport gagnant/gagnant. Je vous invite à jeter un regard ( voir plus!) au rapport Lachmann/Larose et sur le site de l'IMVE.